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Sanzioni Disciplinari: Tipologie, Gravità e Principio di Proporzionalità
Rimprovero, multa, sospensione, licenziamento: quando applicare cosa? Il principio di proporzionalità spiegato con esempi pratici...
Contestazione per Ritardo Abituale: Quando e Come Procedere
Un dipendente arriva regolarmente in ritardo. Quanti ritardi sono "abituali"? Quando puoi contestare? E quali sanzioni applicare?...
Contestazione per Assenza Ingiustificata: Procedura, Tempi e Sanzioni
Un dipendente è assente dal lavoro senza preavviso né giustificazione. Quando è "ingiustificata"? Quante assenze portano al licenz...
Il Dipendente Non Risponde alla Contestazione: Cosa Fare?
Hai inviato la contestazione, i 5 giorni sono passati e il dipendente non ha replicato. Puoi sanzionare? Devi sollecitare? Ecco la...
5 Giorni per la Replica del Dipendente: Come Calcolarli Correttamente
I 5 giorni dell'art. 7 sono giorni lavorativi, festivi inclusi o esclusi? Da quando decorrono? Come si calcolano se cade nel weeke...
Lettera di Contestazione Disciplinare: Fac-Simile e Cosa Scrivere
Devi scrivere la lettera di contestazione e cerchi un fac-simile? Ecco il modello completo, gli errori da evitare e i contenuti ob...
Come Fare una Contestazione Disciplinare a un Dipendente: Guida Passo Passo
Devi richiamare formalmente un dipendente ma non sai da dove iniziare? La procedura art. 7 Statuto Lavoratori spiegata passo passo...
Commessa in Sforamento: Come Prevenirlo con il Monitoraggio Settimanale
Commessa preventivata 200h. A fine progetto: 320h. Margine evaporato. Vediamo come monitorare il consumo settimanale per interveni...
Perché i Timesheet Vanno Compilati ogni Giorno, Non a Fine Mese
Il consulente l'ultimo giorno del mese si siede e inventa il timesheet a memoria. Dati inaffidabili, decisioni sbagliate. Vediamo...